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　　根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展需要，集團(tuán)人力資源部探索集團(tuán)部門內(nèi)部市場化模式，實(shí)現(xiàn)部門價值挖潛、良性轉(zhuǎn)型，將包括人員招聘、入離職管理、合同管理、勞動關(guān)系管理、險金業(yè)務(wù)辦理、薪酬核發(fā)等人力工作項(xiàng)目納入內(nèi)部市場化工作，以便為集團(tuán)及各公司提供更專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。通過前期與尊龍凱時人生就是贏康養(yǎng)合作公司的調(diào)研與探討，人力資源部順利與康養(yǎng)公司達(dá)成關(guān)于人力資源專項(xiàng)服務(wù)的合作，并于2021年3月29日在康養(yǎng)公司二樓會議室組織召開尊龍凱時人生就是贏康養(yǎng)合作公司人力工作服務(wù)項(xiàng)目啟動會，向公司總經(jīng)理王潤、公司中層及以上人員介紹了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和服務(wù)流程、方式、具體內(nèi)容以及服務(wù)評估方式，確保公司對提供的服務(wù)能夠充分了解，確保人力工作順利開展，為人力資源部與康養(yǎng)公司建立良好的合作關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。