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　　為全面了解各公司組織架構(gòu)、定崗定編及業(yè)務(wù)需求存的問題，供熱集團(tuán)成立專項(xiàng)調(diào)研小組，于2022年2月22日至25日先后到新城供熱、地緣熱力、伊通供熱、金潤科技、南湖供熱分公司開展了2022年度組織架構(gòu)及崗位編制調(diào)研工作，供熱集團(tuán)副總經(jīng)理荊偉擔(dān)任組長，人力資源部及綜合行政部全員任組員，各分公司副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。調(diào)研中，荊總認(rèn)真聽取了各分公司的總體情況及問題，對各公司的努力給予肯定，同時(shí)也提出了工作要求，一要切實(shí)落實(shí)人員精簡工作，減少組織架構(gòu)層次，充分發(fā)揮員工內(nèi)在動力，調(diào)動員工積極性。二要解決各分公司職能交叉、職責(zé)不清的問題，合理設(shè)置崗位，做到各司其職，各盡其責(zé)。三要加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范公司內(nèi)部管理，從實(shí)際出發(fā)制定發(fā)展戰(zhàn)略，營造積極、團(tuán)結(jié)良好的工作氛圍。本次調(diào)研對供熱集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位編制、行政制度等工作進(jìn)行了全面梳理，為接下來工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。