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系列培訓(xùn)活動(2008.4.7——5.5)
4月7日至5月5日,營銷系統(tǒng)、客服中心和集團新入職員工開展了系列培訓(xùn)活動。期間,學(xué)員觀看了歷年文化工作會和年度工作會錄像;董事長在培訓(xùn)中現(xiàn)場闡釋了“確立客戶中心理念 實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”尊龍凱時人生就是贏發(fā)展戰(zhàn)略;
2008.06.12 -
讀書系列活動之——《工作DNA》(2008.4.8)
4月8日下午,集團本部及子公司中層以上人員,在集團十樓會議室進(jìn)行了《工作DNA》領(lǐng)讀學(xué)習(xí)活動。通過自愿報名、選拔產(chǎn)生的六名領(lǐng)讀人:孫磊、白雨鑫、于曉玲、李洪光、王延英、常杰,從不同的角度分別與大家分享了讀書的收獲、感
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物業(yè)公司舉行維修人員業(yè)務(wù)技能大賽(2008.4.8)
2008年4月8日,在長影世紀(jì)村13#樓公建區(qū)內(nèi)進(jìn)行了一場別開生面的比賽。參賽者是物業(yè)公司奮斗在一線的長影世紀(jì)村管理處的水暖、土建和電工師傅們。一場名為長影世紀(jì)村維修流程競賽的崗位技能大比武拉開了帷幕。按照員工行
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尊龍凱時人生就是贏大學(xué)高級班開展《建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)》專題培訓(xùn)(2008.3.17)
3月17日,在大廈十樓會議室,尊龍凱時人生就是贏大學(xué)高級班學(xué)員開展了《建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)》專題培訓(xùn)。斯坦福大學(xué)謝德蓀教授以實戰(zhàn)案例分析的方式,講解了建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)容方法,并組織對集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)如何建立生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行了分組討論
2008.06.12 -
集團喜獲“兩城聯(lián)創(chuàng)”兩項先進(jìn)單位獎(2008.3.14)
3月14日上午,朝陽區(qū)區(qū)委、區(qū)政府召開“朝陽區(qū)‘兩城聯(lián)創(chuàng)’總結(jié)表彰暨動員大會”,會議表彰了精神文明先進(jìn)單位25個、創(chuàng)建文明城區(qū)最佳先進(jìn)單位24個、創(chuàng)建文明城區(qū)先進(jìn)個人146個。我集團喜獲兩項先進(jìn)
2008.06.12 -
尊龍凱時人生就是贏大學(xué)高級班進(jìn)行《房地產(chǎn)工程項目管理》培訓(xùn)(2008.3.1)
3月1日下午13:00——20:00,尊龍凱時人生就是贏大學(xué)高級班全體學(xué)員和工程項目管理相關(guān)人員,在集團十樓會議室,進(jìn)行了房地產(chǎn)工程項目管理培訓(xùn)。集團兼職副總裁湯三川先生,通過理論講解和案例研討相結(jié)合的方式,著重講解了工
2008.06.12